Qu'en avez vous pensé de ces manifs contre le CPE

ba je trouve ça abusé, t'es payé pour être au boulot de telle heure à telle heure. Si t'es constamment en retard, cpe ou cdi ou cdd, ça reste un motif de licensiement.

Mad-Core a écrit:

Retrack29 a écrit:

Mad-Core a écrit:

Ils ont raison, si nous ont avez autant de couille qu'eux a chaque fois qu'une lois de merde est voté, le pays se comporterais mieux en ce moment

Ca devient la cata pour te lire,tu sais ps prendre une autre couleur que le bleu l ami? Pcq du bleu sur du bleu...

Ah t'es le premier a me faire cette reflexion, chez moi j'y arrive bien ....

Déso si je met ps de lunette....

liane.foula a écrit:

ba je trouve ça abusé, t'es payé pour être au boulot de telle heure à telle heure. Si t'es constamment en retard, cpe ou cdi ou cdd, ça reste un motif de licensiement.

Suis d'accord car si c'est abusé c'est un motif de licenciement

Retrack29 a écrit:

Mad-Core a écrit:

Retrack29 a écrit:

Mad-Core a écrit:

Ils ont raison, si nous ont avez autant de couille qu'eux a chaque fois qu'une lois de merde est voté, le pays se comporterais mieux en ce moment

Ca devient la cata pour te lire,tu sais ps prendre une autre couleur que le bleu l ami? Pcq du bleu sur du bleu...

Ah t'es le premier a me faire cette reflexion, chez moi j'y arrive bien ....

Déso si je met ps de lunette....

Tu veux les miennes Gniark gniark je plaisante bien sur.

liane.foula a écrit:

ba le cpe est considéré comme un cdi LN, ya pas a resigner ...

Franchement ce contrat arrangeait autant les entreprises que les employés.

Par contre je suis en fait contre pour les grosses sociètés après reflexion.

Seules les petites et moyennes entreprise devrait pouvoir en bénéficier.

Car c'est bien beau de dire que les patrons sont des merdes etc ... comme bcp de gens se permettent de le dire. Mais quand tu vois comme un patron de petite et moyenne entreprise galère pour fiare vivre leur boite ... heureusement qu'on leur met a disposition des ocntrats ou ils peuvent se séparer pendant deux ans de leurs employers.

Ah ok, mais alors surement que c'est pas la meme signification ici en Belgique, enfin le nom surement ...Contrat premier emploi... Car on les fais signer pour une date bien précise on à le choix de le faire signer 6 mois et un an, et aprés 1 an on peut plus lui faire resigner ce type de contrat et la on dois passer sur un contrat d'un an normal et aprés 2 ans effectué cpe inclus on est obligé (si on le garde) de le faire signer indéterminé.

Et en france comment ça se passe? ça équivaut à un CDI donc pas de date de fin sur le contrat ?

Je te rejoins aussi sur le fait que l'on a facile de dire que les patron sont des vrais en...., alors qu'eux aussi on la vie dur et qu'il faut qu'il regarde aussi à faire tourner leur société (qui n'est pas évident de nos jour).

djln a écrit:

Retrack29 a écrit:

Mad-Core a écrit:

Retrack29 a écrit:

Mad-Core a écrit:

Ils ont raison, si nous ont avez autant de couille qu'eux a chaque fois qu'une lois de merde est voté, le pays se comporterais mieux en ce moment

Ca devient la cata pour te lire,tu sais ps prendre une autre couleur que le bleu l ami? Pcq du bleu sur du bleu...

Ah t'es le premier a me faire cette reflexion, chez moi j'y arrive bien ....

Déso si je met ps de lunette....

Tu veux les miennes Gniark gniark je plaisante bien sur.

Hihi Mes des grandes alors..

Ln je suis a 100% d'accord avec toi, après en baelgique je connais pas les taxes et autres ..

Mais en france il devient réellement difficile de lancer une entreprise et de la garder, bref...

Bref le cpe ici c'est un cdi avec une période probatoire de 2 ans, c'est tout ^^